DICAS PARA ARRUMAR UM BOM EMPREGO

16/06/2012 10:10

As perguntas mais freqüentes dos entrevistadores:

Durante a entrevista, o profissional vai se deparar com todo o tipo de perguntas, cujo objetivo é traçar seu perfil para saber se está adequado ao cargo e corresponde às necessidades da empresa. Não fuja das perguntas. Responda todas elas, mesmo aquelas que parecem ser difíceis. Para não ser pego de surpresa, preparamos uma relação com as questões mais freqüentes.

1 - Por que motivo você está desempregado?
2 - Por que está demorando tanto para arrumar um novo emprego?
3 - Se foi demitido, qual a causa? Você considera justa a demissão? Por quê?
4 - Se pediu demissão, por quê?
5 - Qual sua expectativa com relação ao seu futuro profissional ?
6 - Quais os planos com relação à sua formação?
7 - Quais suas realizações mais importantes? 
8 - Quais foram seus fracassos? 
9 - Por que você deseja trabalhar nesta empresa? 
10 - Que tipo de contribuição poderia nos trazer? 
11 - Quanto tempo seria necessário para isso acontecer? 
12 - O que o motiva profissionalmente? 
13 - Como você avalia seu último emprego e seu último chefe? 
14 - O que você procura em seu trabalho? 
15 - Quais são seus objetivos pessoais?
16 - Quais são suas qualidades? 
17 - E os seus defeitos? 
18 - Fale sobre o último livro que leu? 
19 - O que gosta de fazer nas horas livres?
20 - Como você harmoniza vida pessoal e profissional? 
21 - Como sua família o vê profissionalmente? 
22 - Quais as suas expectativas com relação ao cargo?

O que o candidato deve evitar de perguntar em entrevistas de emprego:

1- O que faz esta empresa?
2- O plano de saúde da empresa engloba consultas psiquiátricas?
3- É casado (pergunta ao entrevistador)?
4- Pode garantir que ainda estarei empregado no próximo ano?
5- O anúncio de emprego mencionava que o período de trabalho é aos fins de semana. Terei mesmo que trabalhar nesses dias?
6- Como pode determinar as minhas qualificações numa entrevista tão curta?
7- As pessoas reparam quando se entra tarde ou sai cedo da empresa?
8- O que lhe pareço como candidato?
9- Qual é o signo do presidente da empresa?
10- A empresa oferece estacionamento?
11- A empresa reembolsa o trabalhador do dinheiro que este gastou para tirar um CURSO?
12- Qual a probabilidade de ser promovido rapidamente?
13- De quanto em quanto tempo terei aumento de salário?
14- Qual será o valor dos meus aumentos salariais?
15- Quais os extra-salariais que terei?
16- Terei escritório próprio?

Como se vestir para entrevistas de emprego:

Com que roupa eu vou?

Essa é a dúvida da maioria das pessoas. Para evitar erros, opte por uma combinação infalível: bom-senso e sobriedade. A entrevista é o primeiro encontro entre a empresa e o profissional. Durante esse momento, você estará sendo analisado sob todos os aspectos e, é lógico, a primeira impressão é muito importante. Sua aparência será analisada. Vista-se com elegância, sem exageros e de forma compatível com a função que vai exercer.

Para as mulheres

• Discrição é fundamental.
• Escolha roupas de cores clássicas, como preto, marrom, bege, branco, azul-marinho. Evite estampas e cores berrantes. 
• Nada de mini-saia, decotes exagerados, transparências ou roupas muito justas. Calça-comprida acompanhada de blazer também é adequado. 
• Bijuterias ou jóias discretas e de bom gosto. 
• Maquiagem natural e discreta. 
• Perfume suave. Use poucas gotas. 
• Unhas bem cuidadas e cabelos arrumados. Se forem compridos, é preferível prendê-los. 
• Sapatos bem cuidados. Esqueça os sapatos de salto muito alto, as sapatilhas e as sandálias. Escolha um sapato confortável com salto de altura média.

Para os homens

• Para cargos de diretoria e gerência, deve-se vestir terno de cor sóbria e elegante. 
• Para cargos de chefia e supervisão, pode-se vestir blazer (vale a mesma regra de sobriedade e elegância). 
• Prefira as camisas de cor clara. Em caso de dúvida, opte pelo branco. 
• Use gravatas tradicionais. Nada de estampas com personagens da Walt Disney e nem de cores extravagantes. 
• Cabelo arrumado, unhas limpas e cortadas são fundamentais. 
• Nada de brincos, correntes e pulseiras. Use apenas relógio e aliança. 
• O perfume deve ser discreto.

Para homens e mulheres

• Não há necessidade de levar na entrevista aparelho celular, bip ou pager. Se for indispensável, mantenha-os desligados. Lembre-se: esse é um momento muito importante e não deverá ser interrompido com chamadas particulares. 
• A maioria das empresas aboliu o fumo em suas dependências, criando áreas específicas para os fumantes. Mesmo que a selecionadora fume, resista à tentação. 
• Impressione por sua competência, jamais por suas roupas extravagantes. 
• Postura é importante. Seja discreto e educado. Jamais demonstre excesso de intimidade com a selecionadora. 
• Leve uma pasta com trabalhos e informações que você julga importante apresentar durante a entrevista.
O dia da entrevista... o que fazer ? 
Um desagradável frio na barriga, as mãos trêmulas e o suor excessivo não deixam dúvidas: você está passando por uma crise de ansiedade. Isso é natural. 
A ansiedade é uma emoção relacionada ao futuro. Ela surge quando existe dentro das pessoas uma previsão ruim em relação a algum fato. A entrevista de seleção, por exemplo, é um destes momentos. O profissional sente-se ansioso porque tem medo do desconhecido, medo de não ser aprovado, medo de não se sair bem. 
Esse sentimento é natural. Para que você se sinta mais seguro, elimine alguns problemas que podem influenciar de forma negativa seu desempenho. 
• Nunca chegue atrasado. Procure chegar dez minutos antes do horário marcado, assim você terá tempo para se acalmar e não deixará o selecionador esperando. 
• Sinta-se confiante e confortável com a roupa que está vestindo. 
• Prepare na véspera, o material que levará: currículo atualizado, agenda, caneta e material complementar sobre seu trabalho. Tenha uma relação das pessoas que podem dar boas referências sobre você, como ex-chefes. 
• A partir do momento em que entrar na empresa, você estará sendo analisado. Trate bem todos os funcionários, do porteiro à secretária.
• Na sala de espera, depois de se dirigir à secretária, sente-se e leia algo descontraído. Aproveite para respirar fundo e relaxar. Na sala, com a selecionadora Ao ser chamado, dirija-se à sala indicada procurando manter-se calmo. Daqui para a frente, procure agir com naturalidade. 
• Cumprimente a selecionadora com um firme aperto de mão e olhe-a nos olhos. Sorria e mostre-se confiante. Adote uma postura positiva. 
• Memorize o nome da selecionadora. É sinal de atenção e respeito. Trate-a por senhora. 
• Espere ela mandá-lo sentar. Mantenha a postura reta, mas relaxada, e mantenha seu material no colo. A mesa é um território da selecionadora. Não coloque nada sobre ela. 
• A selecionadora é a primeira a falar. Ouça com atenção. Algumas oportunidades são perdidas porque as pessoas não escutam o que está sendo pedido. 
• Mantenha o tom de voz igual ao do selecionador. Não se sinta numa posição inferior. 
• Se estiver nervoso, fale como está se sentindo. Ele entenderá sua situação. Muitas vezes, ele também encontra-se ansioso porque sofre pressão para resolver a ocupação da vaga, tem um prazo a cumprir e deseja encontrar o mais rápido possível a pessoa certa para a empresa. 
• Ao responder às perguntas seja positivo, claro, competente e simpático. 
• Destaque suas qualidades e sinta-se confiante. 
• Fale com confiança, evite gaguejar. Evite demonstrar dúvida.
• Seja sempre sincero e verdadeiro. Não tente impressionar inventando conhecer pessoas ou assumindo para si méritos de trabalhos que você não realizou. Caso tenha alguma dúvida, o selecionador tem como confirmar as informações. Não se iluda. 
• Procure manter a calma, qualquer que seja a situação. Nunca responda de forma grosseira ou ríspida. 
• Seja discreto, sempre. Não fale mal de ninguém nem comente assuntos confidenciais de seus empregos anteriores. 
• Se tiver alguma dúvida, não tenha medo de perguntar. 
• Não utilize uma linguagem técnica ou específica à sua profissão, a menos que a entrevistadora tenha conhecimento do assunto ou solicite que você fale sobre determinado tema. 
• Ao responder alguma pergunta pessoal, limite-se ao que está sendo pedido. Não conte casos nem prolongue demais o assunto. 
• Se lhe oferecerem água, café ou chá, aceite se desejar. Jamais peça. 
• Não mexa na mesa do entrevistador. Evite olhar o que há sobre ela. 
• Demonstre seu real interesse em trabalhar na empresa. 
• No caso do telefone dela tocar, não preste atenção na conversa. 
• Não saia da entrevista antes de esclarecer todas as dúvidas. 
• Ao terminar a entrevista, agradeça a oportunidade.

Salário. Falar ou não falar?

Não toque no assunto. Espere o momento certo para conversar a respeito. Muitas empresas deixam o assunto para ser discutido numa segunda entrevista, quando se procurará saber sobre seus ganhos anteriores e sua expectativa. Nunca falte com a verdade, imaginando poder conseguir um salário superior ao que recebia, porque a informação poderá ser confirmada em sua carteira de trabalho, caso seja contratado. 
Esse roteiro foi elaborado para ajudá-lo a se preparar para a entrevista e tem o objetivo de lembrá-lo de algumas providências para que você possa superar com tranqüilidade essa etapa. Mais importante do que seguir regras, é você procurar ser natural e agir com bom-senso e equilíbrio. Seja a pessoa que você realmente é.

Bobagens ditas pelos candidatos em entrevistas

O momento da entrevista de emprego é bastante natural que os candidatos fiquem tensos. Divirta-se com questões reais ocorridas com candidatos a emprego no momento da entrevista, parecem piadas, mas não são...
Um candidato recusou o emprego porque achou o salário alto. Outro disse que não se levantaria da cadeira até ser contratado...foi retirado pelos seguranças. Um terceiro desafiou o entrevistador para uma queda de braço. Piada? Nada disso: são histórias verdadeiras (e absurdas) que aconteceram durante entrevistas de emprego. Nem é preciso dizer que nenhum deles conseguiu a vaga, né? Veja, abaixo, por que.

1. Pediu para ver o currículo do entrevistador para checar se ele era qualificado para julgá-lo.

2. Levou seu cachorro na entrevista.

3. O entrevistador perguntou: "Onde você se vê dentro de cinco anos?" A resposta: "No seu lugar".

4. Para mostrar qualificação, o candidato disse que ao começar o trabalho provaria que a gerência toda da companhia era formada por incompetentes.

5. No fim da entrevista, tirou uma foto do entrevistador. Disse que havia feito fotos de todos os que o entrevistaram.

6. Disse que se conseguisse o emprego tatuaria o logotipo da empresa no braço para mostrar lealdade.

7. Sem dizer uma palavra, o candidato levantou-se no meio da entrevista e caiu fora.

8. Disse que não tinha almoçado e perguntou se poderia comer um sandwiche que trazia na pasta.

9. O candidato não só mascava chiclete, como fazia bolas.

10. Manteve o walkman nos ouvidos durante toda a entrevista.

11. Interrompeu a conversa e ligou para alguém para pedir um conselho sobre como responder determinada questão.

12. Quando o entrevistador atendeu ao telefone, o candidato pegou seu celular e ficou olhando as fotos;

13. Durante a entrevista um alarme do celular soou, o candidato se desculpou e disse que tinha de sair para uma outra entrevista.

14. O candidato disse que não sairia da cadeira até ser contratado. Foi preciso chamar a segurança.

15. Quando perguntado se tinha passatempos, levantou e começou a dançar tango com uma parceira imaginária.

16. Começou a pular no tapete e disse que o entrevistador deveria ser muito importante para ter um tapete tão grosso.

17. Perguntou quem era a garota encantadora no porta-retratos. Quando o entrevistador disse que era sua mulher o candidato perguntou se ela estava em casa e qual era o telefone. Foi retirado pela polícia.

18. O telefone do candidato tocou no meio da entrevista. Era sua mulher. Ele pergunta: "que companhia? quando eu começo? qual o salário?" O entrevistador disse que supunha que a entrevista não lhe interessava mais. O candidato respondeu: "lógico que interessa, vou para a empresa que pagar mais". Era um truque para elevar a oferta.

19. O candidato perguntou se o fato de o entrevistador não estar de terno tornava a oferta de emprego menos formal.

20. Desafiou o entrevistador para uma queda de braço.

21. O candidato disse que na verdade não queria trabalhar, mas que o seguro desemprego pediu uma prova de que ele estava procurando um trabalho.

22. Perguntou se podia consumir maconha antes de começar a entrevista.

23. O pretendente à vaga chegou usando apenas um sapato. Disse que o outro fora roubado no ônibus.

24. A bolsa da candidata abriu durante a entrevista e de dentro saltou uma calcinha, além de dois potes de maquiagem e um vidro de perfume.

25. Chegou na entrevista de mobilete e estacionou na recepção. Disse que não queria ser roubado e por isso precisava de um lugar coberto para deixar a mobilete.

26. Retirou o sapato e a meia do pé direito e colocou talco nos dedos. Disse que precisava fazer aquilo quatro vezes ao dia e que estava na hora.

27. Assoviou o tempo todo enquanto o entrevistador falava.

28. Toda hora olhava para o relógio impaciente, como se tivesse algum compromisso.

 

Modelo de Currículo

 

Nome: Exemplo: João da Silva 
(colocar na parte superior da folha, no centro, em negrito)

Endereço:
Telefone celular / e-mail 

(lado esquerdo)

 

Idade 
Estado civil

(lado direito)

 

Objetivo (área ou setor onde você quer trabalhar na empresa e o cargo)

Deve conter o cargo e a área pretendida, de forma clara e simples.
Nunca coloque mais opções de cargos e áreas num mesmo currículo, para não passar
a impressão de estar aceitando qualquer proposta.

Qualificações

Abrange tempo no mercado, atividades e experiências profissionais. O quê você
realizou: implantação de sistemas, programas e projetos, aumento nos lucros ou
produção, etc. Destaque as experiências ligadas à função pretendida.

Experiência Profissional

Relacione às empresas nas quais você trabalhou. Comece da última para a 
primeira empresa, colocando dados como nome da organização, cargo, tempo de trabalho
e atividades / resultados. Coloque as datas de entrada e saída. Serviços temporários
devem ser citados, deixando clara essa temporariedade. Para profissionais com mais de
20 anos no mercado de trabalho, geralmente não há necessidade de citar as primeiras 
empresas em que trabalhou.

Formação Acadêmica / Escolaridade

Pode vir logo abaixo do objetivo, quando a formação acadêmica representar um grande
diferencial. Neste item estão o curso, nome da instituição e ano de conclusão. As 
informações devem estar de forma decrescente, do último curso para o primeiro. 
Não há necessidade de citar a escola em que fez o primeiro e o segundo graus, nem anexar
cópias de diplomas e atestados. Cursos de pós-graduação, MBA e especialização são 
muito valorizados.

Idiomas (se você fala mais de uma lingua (tipo inglês,espanhol, etc...)

Indique o idioma, colocando ao lado seu grau de conhecimento: básico, intermediário 
e fluente. O inglês é fundamental para a maioria dos cargos, principalmente nos
níveis gerenciais. Ao mencioná-lo, provavelmente você passará por um teste prático.

 

Preste atenção para não cometer erros de ortografia e digitação e

escreva bem legível. Boa sorte !!!